15.培养人
音。他的眼神,跟电钻一样充满了杀气。
自从上次被设陷阱后,魏天明就长了个心眼,每次来重生咨询所,都会在背后别了一根一尺来长的钢管,今天也不例外。
08号业务员已经亮出了家伙,魏天明也不甘示弱,从背后掏出钢管,一下一下敲击着柜台,弦外有音道:“哥们儿要不要试试钢火?”
李海走了出来,笑呵呵道:“47号业务员,重生咨询所就是你的家,回家你咋还带着凶器啊?快收起来,以后可不许这样!”
“这不是防备有人想练两下吗?既然都是家人,就要相互成全,别人想练两下活动活动筋骨,我没有准备,扫了兴就不好了!”魏天明将钢管别回去,继续含沙射影道。
他知道,有李海在,马亚玲和08号业务员还是不敢胡来的。
李海朝马亚玲招了招手,二人和魏天明一起来到了地下室。
入职手续比较复杂,李海问,马亚玲在电脑上操作,将魏天明个人的信息问得很细,而且恨不得把他祖宗八代的信息都挖出来。
大约花了两个小时,员工档案才完成了,马亚玲打印了一份,交给魏天明确认签字。
然后,马亚玲打印了两份入职协议,多达二十几页,主要载明了咨询所与业务员双方的权利、义务。
魏天明很仔细地阅览了一番,咨询所的义务大概是:负责业务员的生活保障,负责按时支付薪资,组织业务员培训从而提升能力,保护业务员的个人隐私。
咨询所的权利大概是:审核业务,驳回业务,审核业务员的薪资,针对投诉对业务员展开调查,无条件开除业务员。
业务员的义务大概是:保守咨询所及客户的秘密,完成咨询所交代的特殊任务,服从咨询所的调遣。
业务员的权利大概是:获取薪资,享受培训,享受福利保障。
这协议是咨询所、业务员、培养人三方签字。
咨询所那栏是打印出来的手写签名,用蓝色记号笔签的,类似于毕业证上校长的签名。
这个写得很潦草,甚至压根儿就不像文字,倒像是一串记号。
魏天明没什么文化,法律知识更是比较匮乏