第402章 培养一批人才
雷尔这一番话，直接是让珍妮兰的脑门上，挂满了密集的黑线。
新上任的这位“领导”，办事儿做派也太认真了吧？
就连说话的用词方式，他都要来干涉一波。
不过，考虑到雷尔属于是新上任的领导。
新官上任三把火嘛，这样的情况倒是也能够理解。
“雷尔经理说的是，以后我会努力提高自己的！”
雷尔点头应道：“另外有一点儿，我需要向诸位强调一下！”
“正常人工作，错误是不可避免的！”
“如果你们在工作中，发生了一些小的失误，一定要及时向我汇报！”
“我会根据失误所造成的损失，酌情给出处理方案！”
如果有人在工作过程中隐瞒失误或者损失的话，将会受到加倍的惩处！
“二哥，您就放心好了，我保证严格按照您的要求做事情！”
胖虎拍着胸脯做了保证，那态度和孙子看到爷爷都没什么两样。
珍妮兰实在是做不到这一步，只能是硬着头皮点了点头，表示认同雷尔的观点。
雷尔倒是不在乎，别人会不会拍马屁。
毕竟他的思维意识，实际上是一个机器人。
机器人办事情，首当其冲讲究的是效率。
郑富国给他制定的人任务，他肯定会不打折扣的做好每一件儿事情！
珍妮兰和胖虎他们，也可以有自己的思想。
但是这一切，都必须是在确保工作效率的前提下完成的。
……
时间匆匆而过，转眼又是一个月时间过去了。
两个小家伙的暑假，已经过去了一大半儿。
郑富国也是带着他们，把梅庭国的几处景点全都游玩儿一遍儿。
这期间，郑富国用一台大哥大，和雷尔保持长期的运作。
公司在雷尔的调动之下，运作的非常安稳。
唯一一点儿不和谐的地方是：胖虎和珍妮兰二人，多次给郑富国打电话诉苦。
雷尔的办事儿态度，实在是太过严谨了。
经常是拿一点儿鸡毛蒜皮的小事情，数落批评公司员工。
这一点儿