第三章 取得共识
真不缺创业避坑那点儿‘社会经验’，而且在商业上的眼光也是足够的。
桃醉自小聪明，虽然从没见他在课外时间用工，但学习成绩一直都是非常好的。
有大把时间的他没少到桃景山办公的地方去闲逛。
相对于桃景山这样的段位来讲，他也不需要前台那句‘董事长好’的问候语了，反而他办公地点有专属的电梯，就算桃醉经常过去玩儿也没什么影响。
更让桃景山暗中欣喜的、欣慰的，是陶醉对他有意无意提出的一些问题的解答，虽然话语听着有些幼稚简单，可看待问题的角度却很特别。
桃景山发现自己儿子回答他的一些问题时，更喜欢站在更高、或者说更基础的层面给出答案。
比如说作为一个正在奔五的大企业家，作为一个高中少年的父亲，老桃执掌的桃树集团掌控着中州不少的电影院线资源，还靠投资持有了三大龙头型娱乐平台一定的股份。
所以他对现在的娱乐圈、以及圈内的一些乱象还是有一定的了解的。
可想而知当他某天发现上高中的桃醉没事抱着手机刷短视频，甚至玩儿粉圈时候的心情是多么的难以言表。
但让他没想到的是，当他压下心中的火气问桃醉的时候，得到的答案却让他分外的惊讶。
桃醉并没有对桃景山发现自己玩那些东西有什么特别的反应，只是简单的说他想了解一下为什么他的同学们都很喜欢这些东西。
桃景山想着自家孩子一贯懂事，就没对桃醉的行为做任何的批评，而是问他知道为什么了么？
然而，也正是这一个问题，桃景山从桃醉那里得到的答案却出乎了这个一直自视不低的成功企业家对自家孩子的新的认知。
成就感、企业布局、价值观，这就是他得到的答案。
当然，桃醉没直接总结出这三个词组，但却说出来了这三个方面的问题。
然而这三个方面却从一个社会现象的里的个体、