第三百三十三章 打什么工
忍不住点进来看一看，而只要是看完的，基本上就跑不了，
所以这则消息一经发散，在没有其他商家抢夺资源的情况下，迅速扩散。
而陈阳不再担任自己产品的代言人，转而邀请了三位明星代言的讨论帖，也在最短的时间内传遍整个网络。
十月三日，星期三，下午两点，
董事长办公室里，陈阳坐在椅子上，扭了扭脖子，看着黄珊笑呵呵地说道，“现在情况怎么样？”
“两个方面，”
黄珊伸出两根手指，笑道，“先说销量，包括没怎么宣传的花火在内，所有提前生产的新机已经全部卖出，现在整个生产部门已经开足了马力，尽量保证供货需求，
从机型上来说，订单最高的还是触摸屏手机，不到一天的时间，订单总量已经破了百万，生产安排也去到了半个月后，
厂部柴总本来想根据订单量调整一下生产计划，可惜所有品种全部缺货，加上生产能力有限，也只能这样了，
至于卖得最好的系列，不出意料是国潮系列，尤其是瓷器造型的款式，几个加起来的总订单比触摸屏高了两倍还多，
至于用户反馈，最早的一批货是昨天晚上发出，今天早上摆上柜台，尽管没有经过任何前期宣传，但在杰轮那首青花瓷的背景音乐下，瓷韵手机迅速被抢购一空，其他机型销量也非常不错，
根据现场调研人员反馈回来的消息，无论是从外观还是使用体验，到目前为止还没有收到过差评，
毫无疑问，这次的新产品上市，大获成功！”
陈阳咧着嘴呵呵直笑，“成功了就好啊，这几个月功夫总算没有白费，”
从组建研发部开始自主研发，到后来中途改型，再到最终定型生产，黄教授领导的研发部可谓功不可没，
想到这里，陈阳便说道，“除了营销部，研发部的奖金方案你也要制定出来，眼下正是心气正盛的时候，给他们填几根柴，能把火烧得更旺！”
“知道啦，”
黄珊无奈地摇了摇头，笑着说道，“老板啊，难道你除了发奖金这一套，就没别的激励手段了吗？！”
合格了有绩效奖金，优秀的有盈利奖金，这个老板除了会发奖金，就不会干点别的？！
陈阳耸耸肩，笑道，“出来工作的不都是为了钱吗，与其给那些华而不实的口头表扬或者虚头巴脑的头衔，还不如多发一点奖金，