(10) 怎么才能让他疼呢？
个人都没被分配工作，而我们又不能肆无忌惮的一直拿着手机玩，大多数时间只能坐在位置上一动不动呆呆的看着屏幕，这时候最怕的就是被抓住违反公司规定的证据，那样就会被公司以充分的理由开除，前功尽弃。
我们在考虑，如果人事的或者本部门领导找我们谈话，比如问我们是怎么想的，要怎么回答。
如果人事的要调我们去生产线上干活，我们要怎么应对。
如果部门领导过来说，既然你们不愿意走，那你们就回到原来的岗位吧。这种情况我们要怎么办，要答应吗？
设想了很多种情况，事实上每种都没发生，人事部似乎忘了我们这些人的存在，压根不理我们。继续找其他部门的人谈，有很多人愿意签n+1协议的，就签字拿钱走人。梁宏伟问了一个跟他比较熟络的人事部的职员，说第一批30%裁员的指标已经完成了。
每天都在煎熬，无所事事让我有一种快崩溃的感觉，我都怀疑，如果我继续每天坐在电脑前发呆，完全放空自己，某一天我可能就抑郁了，然后拿把螺丝刀到处去捅纸箱，一边捅还一边振振有辞。
风流倜傥的人事经理用了两个多星期，不到1500万人民币，一身的伤，完成了30%的裁员。一将功成万骨枯，据说他的头衔已经变成亚太区人事总监了。而我们就被尴尬的晾在这了，那意思明显极了，愿意签字就立马滚蛋，不愿意签字就每天耗在那，whocare？
周末的时候，我跟陆纯去看了对门的房子，我打赌那是我这辈子见过的最漂亮的房子，装修风格独树一帜，奢华却不庸俗，古典中透出张扬，雅致又不失高贵，笔墨难以形容的富丽堂