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林修然

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第六百三十四章 筛选简历
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  别聪明的。

  最后差不多留下个百八十人就够用了。

  至于筛选流程,就让王北轩自己看着随便安排就好,毕竟王北轩也是被面试过的,在网络上搜几个似是而非的问题。

  找个时间通知人到公司进行面试,听一下他们的回答就可以了。至于更详细的筛选标准?然而并没有。

  整个面试的过程也就是个流程,或者说是形式而已,毕竟在简历里边,冯志远和王北轩就能够大概的挑选出符合他们要求的人了。

  至于后面的面试,完全就是一个样子,是做给别人看的,至于是做给谁看的?

  自然是最后会通过简历筛选和面试筛选的人了,其他人都是被淘汰的,完全没有必要告诉他们被淘汰的真正理由。

  甚至就连通知他们没有通过都不需要,直接不联系了,那边的人也就知道了。

  这种情况几乎已经成为了一种默认的规矩,虽然这种规矩本身并不对,但是众人仿佛都习以为常,也没有人会多说什么。

  当冯志远回到办公室的时候,发现王北轩正在组织线上面试,冯志远有些惊讶于王北轩的效率。

  其实这都是因为王北轩比较懒,所以才弄了个线上面试,至于为什么这么突然,说是只有突然袭击,才会让被面试的人没有时间做准备。

  这样才能看出被面试者的真实水平和能力。

  对王北轩的说法,冯志远笑了笑就不再多话,毕竟之前也说了是让王北轩自己处理,最后留下百八十个不算太聪明的,也不算太笨的就可以了。

  之后等王北轩筛选完毕之后,冯志远就可以利用这些人来达到自己的计划了。

  另一边,林修然和李虎回到了办公室之后,两人简单收拾了一下就打开电脑,看向了招聘邮箱。

  结果还是不错的,居然有三个面试求职者,一一打开这三人的简历之后,林修然毫不费力地找到了刚刚在校园里拦住自己和李虎两人的女生。

  看着女
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