第三百三十六章 航空专家
“那个张大哥，公司不会就我们两个人吧？”
宋铭问道。
张鑫道：“你们不是也认识一些技术不错的人吗？到时候你们可以邀请他们加入公司啊，起码待遇不会差，而且公司也不约束你们，不过公司会有一个任务悬赏榜单，会时不时地发布一些任务，你们内部可以自由组建团队接任务，只要在规定日期前完成，就算任务成功，相应的会有奖励。”
宋铭听了一会儿，道：“这怎么听起来像游戏似的？”
张鑫笑了笑，说道：“没错，我就是参考了一些网络游戏，设计了这样的一个公司制度，在这家公司，你们不会有上班的感觉，而是就像是参加了一个真实的游戏，通过你们的技能完成任务获得奖励。”
“哎呦，听起来好像很有意思哦。”
宋铭觉得能够在这样的公司里上班应该会很有意思，所以直接就答应了下来。
张鑫自己也算是年轻人，所以对于现在的年轻人的想法还是能够把握到一些的，其中很多年轻人特别讨厌很多公司条条框框的规章制度，所以张鑫就干脆撇开这些条条框框，给这些技术开发人员最大的自由。
而且这些技术开发人员的工作是比较侧重创新性的，有时候约束太多，反而不利于工作，这在一些管理理念比较先进的大公司，已经开始试行了，不过张鑫做得比较激进。
将新成立互联网科技公司的计划通知了沈百尧后，便把事情交给给他全权处理。
沈百尧是董事长秘书，同时也是矩阵总裁办的成员之一，矩阵目前的业务已经不仅仅只局限在金融这方面，所以张鑫干脆成立了一个集团母公司，集团名称就叫矩阵集团，原来的矩阵投资拆分成两个子公司，一个是矩阵资本，专门负责对外投资业务，一个还叫矩阵投资，专门负责资本市场的运作。
而长生科技和混沌太空探索公司以及经常被忽视的邗越影视也都放到矩阵集团旗下，这样才达到设立集团公司的条件。
本来还在想着要不要把量子投资也放在矩阵集团旗下，不过现在明显有了更好的选择，量子投资作为张鑫的摇钱树，自然不希望放在矩阵集团下面，毕竟现在量子投资是属于自己独自拥有，如果成为矩阵集团的子公司，那么收益需要分配给矩阵集团