九十章 预留涨薪空间
高进滔滔不绝的说了不少，整个星灵集团以及下属公司，所有人的薪水从下个月开始上调。
级别不同，上调幅度也不同。
今年公司招人给的薪水不高，是为了留出涨薪空间，只要你做到每年上涨一点薪水，员工就会踏踏实实的跟着你干下去。
一上来就给高薪，最终你会给无所给，当你无法给他增加待遇要求的时候，他会毫不犹豫的跳槽另谋高枝。
上一辈子，高进看到过这一类的事情，学校毕业打工加入的第一家公司宏大化工，就发生过这种事情。
公司聘请的销售总监就是这个结果。
空降过来一年百万年薪加奖金，第二年就拿到了一百五十万年薪加奖金，第三年要求三百万年薪加奖金。
老板没答应，销售总监毫不留情的跳槽了。
所以，高进从创业那一天开始，一直在有意的预留涨薪空间。
时间一点一点的过去，很快到中午了，让周子儒通知单湘云顶一个餐厅，中午一起喝一杯。
都知道高进的习惯，中午喝酒了，下午是不能上班的，因此都很自觉的开始安排下午的工作。
紧急的立刻处理，不紧急的留到明天上班在处理。
中午高进没少喝，晕乎乎的被人开车送回了家，洗了个澡直接睡觉，睡醒的时候，已经是凌晨一点多了。
靠着床点了一根烟，脑子里开始跟星灵交流“国际原油是不是可以平仓了”。
国际原油价格经过长达半年的震荡，跌的比高进记忆当中还要狠一些，下跌幅度高达百分之六十三。
原因就在于美国要狠狠的折腾一下E国，打压国际油价来折腾E国的经济。
之所以这么做，是因为美国人发现俄罗斯在悄悄的卖出美债，而且幅度还不小。
这不是一个好现象，必须让E国明白，你离不开美元。
为了达到这个目的，就必须让E国感觉到疼。
一出手就直击要害，直接攻击E国最强的出口产品，石油出口。
打压国际原油价格就成了最有利的手段。