第864章 小人心态
审计部门处理产业的期间，我们还有许多章程要继续。”
龙叔朝着一名下属招了招手，然后打开了大厅的大门，一些下属抱着许多资料走了进来，开始进行发放。
“既然要进行商业模式改革，组建跨国集团的经营模式，那么许多重要部门以及职位，都要有合适的人担任才行。这些表格上就是集团内部的一些重要职位选拔，我们优先从家族内挑选人才担任，每个位置可以推荐三个人选。”
“这三个人选通过投票选举，票数最多的三人，进入下一轮的选举。同时，足见董事会，董事会会长由家主来担任，拥有一票否决权，其余董事会成员除了家族原先的议事会成员之外，再补充十人进来。”
姜家原先的议事会成员，一共只有十一人。
这十一人在姜家无论是辈分、地位、权力都是极大地，但是成立跨国公司之后，如果还由这十一人来管事的话，会对公司的经营造成影响。
扩大议事会成员人数，然后又全部容纳进入董事会，就是在弱化这十一个人的权力，同时又提升了一部分人的地位和权力，形成一种新的制衡。
这补充进来的十人，自然是要从中年一辈、年轻一辈中选择，以此来制衡老一辈的权势。
姜百川这时开口道：“谁能给进入董事会，成为后补的十人之一，主要是看谁对家族做的贡献大，谁的能力、威望能够获得大家的认可，所以即使是年轻人也会有机会。”
“并且，如果谁愿意拿出个人私产，投入到跨国集团的运营中来，也属于为家族做贡献，不仅可以得到分红，而且还有优先进入董事会的机会。”
听到这话，许多人都忍不住动了心思。
一旦进了董事会，那就等于是进了家族的高层管理圈。
可是拿出个人的私产投入家族运营，这就涉及到拿出多少的问题了。
如果你拿出的私产太少了，根本没机会进入董事会。
可是如果你拿出的太多了，超过了你在家族中应得的那一部分，就会让人怀疑你侵吞