物色

　　看前面四份时，只在那份做中低档酒但研究生学历的候选人简历上多停留了片刻。但到第五份也就是Rio离职的那位候选人简历时，却翻来覆去看了有两三遍，盯那栏出生年月，皱紧眉头。

　　周飞一看，心里咯噔一下。

　　舒甜却按捺激动，小心道：“这个人符合贵司要求吗？”

　　苏迎方才紧绷的脸色和缓了不少，点了点头：“这个人我们之前也听说过，工作经验丰富，也能对上我们把白酒卖给年轻人的需求，是符合的。”

　　舒甜顿时一喜：“那我们……”

　　可旁边林蔻蔻打量苏迎，发现她的目光始终落在候选人的出生年月那栏，于是轻轻拉了舒甜一把。

　　舒甜诧异回头看她。

　　她却望着苏迎，笑笑问道：“苏总监，这位候选人的年纪不合适？”

　　先前林蔻蔻都没说话，这会儿突然开口，不免吸引了苏迎的注意。

　　就连一旁的周飞都转头看她。

　　苏迎看她跟舒甜站在一起，猜她们是一个公司的，倒也没有多想，只道：“不，年纪挺合适的。就是我算了一下，他应该属马。”

　　林蔻蔻明白了：“老板不喜欢属马的？”

　　苏迎一笑：“生肖不对，有些忌讳。”

　　属马的不要？！

　　舒甜目瞪口呆，完全不知道林蔻蔻是怎么关注到这种细节的。

　　先前还抱着看戏心态的周飞，则顿时生出了一股浓烈的危机感——

　　高手！

　　跟刚才那个菜鸟不同，这绝对是个经验丰富、游刃有余的高手！

　　民企里有一部分老板，多多少少都信点玄学，各有各的忌讳：有的不要姓裴的，有的讨厌腊月生的，还有的就不喜欢单眼皮……

　　属马的不要，这对猎头太重要了！

　　但如今，没有哪个企业会公然把这种话写在招聘启事上，否则分分钟热搜出道。所以这种属于隐藏信息，潜规则，HR自己知道，面试的时候进行筛选就行，就算把人选毙掉，也会找个体面的借口，不可能明说。

　　猎头得自己聪明，去问，去试探。

　　林蔻蔻又问：“那第四份简历呢，贵司比较青睐高学历的人？”

　　第四份简历的候选人是研究生，刚才苏迎翻的时候也有停顿。

　　苏迎便道：“最好还是有个学历背景。当然，普通学历的只要有能力，我们也不拒绝。”

　　这句话乍看客气，好像不歧视低学历，但只要懂点话术的都明白，这话翻译过来就是：学历背景非常重要，普通的学历只要不是乔布斯，你他妈递给我我也不让他过。

　　有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会，年轻人优先，35岁以上有意者也不拒绝”，但一般不会录用超过35岁的人；写“本科学历优先，其他学历也不拒绝”的，则意味着本科学历只是个基础，不拒绝的是比本科更高的学历，比本科低的根本不会看。

　　资本家的谎话，谁信谁傻。

　　但刚才周飞也问过差不多的问题，苏迎却只说“推过来的人好就行”；然而现在林蔻蔻自问，她虽然还是那个意思，但话语里却暴露出了这家公司对月候选人学历的偏好。

　　明明都问了，可为什么结果不一样？

　　周飞脸色难看，目光落在了舒甜唯一比自己多准备的东西上——

　　那几份简历！

　　她们带简历来，为的不是推候选人，而是为了知道姜上白这边对候选人真正的要求！

　　HR时间有限，HR想要结果，HR不喜欢空口回答问题。

　　但如果你把简历摆到她面前，她就会很愿意跟你沟通她对这些简历的看法——