第147章 培养心腹
？”
他叫李平，是公司的老员工，不过为人太怕事，表现平平，虽无过错，但也无显著功绩，因此混到现在依然是策划部经理。
而且，他这个策划部经理的位置，还是刚升没多久。
因为之前萧家濒临破产，之前的策划部经理引咎辞职，所以李平才有了这个机会，是实打实用时间熬上来的！
因为知道李平的性格，所以萧如玉才问完钱飞之后，立刻问向李平。
果不其然，李平也是苦着脸附和道：“萧总，我的情况也是一样啊！”
胆小怕事没主见，这种人可以用，但无法重用。
萧如玉闻言，看向钱飞身边的人，“张经理，你有什么想法？”
张为开，四十三岁，是公司元老级别的人物，担任营销部经理的职位，能力不错。
不过他这个职位，是爷爷去世之后，奶奶一手提拔上来的，他也算是奶奶的心腹。
虽然只是一个营销部的经理，不过他在公司的威望很高，面对二十几岁的萧如玉，他有点自视甚高。
所以萧如玉才没问他是否同意，而是问他有什么想法。
张为开沉思片刻，开口道：“萧总，公司有任务下达，我理应迎难而上，不过我认为此举有些不妥。”
萧如玉眯起双眼，“有何不妥？”
张为开解释道：“腾飞集团是中海一流建筑商，无论是工程质量还是工人品性，都是十分可靠的，而且他们自然会派人去监工。”
“如果我们这边也派人去监工，他们也许会多想，以为我们对他们不信任，所以此举不利于我们与腾飞集团的长期合作。”
此话一出，钱飞和李平也是微微点头，表示同意。
老滑头就是不一样，不明着表态，而是挑出毛病。
萧如玉点头道：“张经理的意思我理解，不过我之前也说了，我们的监工不是去监督腾飞集团的人，而是在我们的地皮上做我们应该做的事。”
“工程的事情我会跟罗总单独谈，不会影响合作关系。”
她反问一句，“相反，如果什么事都让罗总的人去做，我们是不是有点不负责任呢？”