第六百零七章 年会
都花掉，都在所不惜。
在这种背景下，超凡矿泉水和超凡特饮的产能又受到了江凡提供药材的影响，以至于在极短的时间里，就变得供不应求。
为了应对这种情况，确定了产能无法提升，简佳怡便果断的提高了产品的售价，如此一来，超凡饮品的利润，自然而然的变得极为夸张。
产品具备绝对的竞争力，并且还是让这个国家里真正最有钱有势的那一群人所需要和重视，那么企业在保证了巨额营收的同时，当然也就拥有了难以想象的影响力。
一开始的时候，超凡饮品的员工还仅仅只是把自身在做的事情，当成一份普通的工作。
每日里按点上下班，按时拿薪水，大家把该做的做完，不该做的一点不碰，像以往在其他公司工作时一样，几乎相当于老老实实的混日子。
除了工资高一些外，似乎并没有什么不同。
可随着超凡饮品逐渐火爆全国，超凡矿泉水以及超凡特饮的供不应求，这些员工就忽然发现，他们的身份……好像一下子变得异常吃香！
因为超凡饮品的员工都有一个福利，每箱六瓶装的超凡矿泉水，这些超凡饮品的员工，一个月可以领到两箱。
而到了主管级，则可以领到四箱，经理级的福利是六箱，部门长更是达到了十箱！
这些矿泉水，他们若是自己不舍得喝，那么无论是拿出去当人情送礼，还是拿到市面上偷摸卖掉，都足以成为最受欢迎的东西！
这种隐性的福利之外，周围的亲戚朋友更是对他们的工作表达出了绝对的羡慕情绪，让超凡饮品的员工，全都不由自主的生出了诸多的自豪感。
原本的按时上下班，开始出现许许多多自发的加班。
原本得过且过的工作方式，也被各种积极的工作态度所取代。
员工和员工之间、部门和部门之间的碰撞，也时有发生。
这种碰撞不存在任何负面的情绪，完全是非常积极的、要将工作完成的更好的碰撞。
以至于超