第284章 太古的困难
将老赵说了个遍。
另外就是他的脾气，宁小荷在的时候，高秋明这样发脾气，还有宁小荷去指出他的不对，但自从宁小荷离开，高秋明的火爆脾气以及疑心病被无限放大，让周边的人战战兢兢，而且此时，还有不少小道消息在底层员工中传播，说高秋明发家用了不少的黑手段，包括当年宁小荷进去，也与他有关系。
处于愤怒之中的高秋明，是没人敢靠近的，故而也不知道下面的这些流言，不过一个人力资源统计的数据让他对于公司的变化，也让其察觉到了不对，那就是公司的离职率达到了8%，而且都是一些中高级设计师。
太古公司里设计师岗位是分为初级，中级，高级，以及特等四个级别，中级作为小户型设计的主力军，在太古公司装修占比要达到35%左右，中级设计师的离职，意味着这块占比要下降很大，这让高秋明流出了冷汗。
因为大半年的时间里，高秋明都是在推广辐射空调，基本上没怎么管理装修板块，都是交给宁小荷以及几个副总打理，这次业绩的下滑以及较高的离职率，使他的内心感到惊恐。
于是，高秋明立马召集起公司的中高层，开了这半年以来他认为