第三百四十二章 资源的分配
容易提升凌云成员的归属感和帮会的凝聚力，很符合我们长远规划的战略。”
刘念和姜信永的观点保持了一致，如果只是为了短期的发展，去动一动日常开采收益这块并不算小的蛋糕，其实也不是不可以……
不过刘念和姜信永是准备进军电子竞技的，目光放得很长远，拥有一个向心力强又有实力的帮会是重中之重，他们自然不会被当前的利益蒙蔽了双眼。
姜信永朗声笑道：“哈哈，我就说嘛，跟老弟你们合作很顺心，咱们总能想到一块去……
“可是这部分资源该如何反哺给帮会成员，我和云博到现在也没想出个具体章程来，凌云目前有3000人，资源分配不均的话更容易引发问题……
“不患寡而患不均啊！”
姜信永提及的分配问题，也是刘念所虑之事，他一时之间也想不出一个合理的分配方案。
两人继续商议，想要看看能否找到一些灵感……
刘念无意间打开了帮会活跃度面板，瞥到了其中罗列出的所有帮会成员当日为帮会所提供的活跃度数据，突然心中产生了一个想法。
“老哥，既然做不到完美的平均分配，那我们是不是换个思路？你看，帮会面板中有全体成员当日活跃度数据的统计，我们可以从这方面入手。”
姜信永按照刘念的提示，打开帮会活跃度面板，扫了一眼后，立刻就领会了刘念的意思，“老弟是想根据帮会活跃度的排名，进行资源方面的择优分配吧，这个点子可行！”
这就好比企业中的员工，在工作能力以及业绩等综合评价上必然会存在差异，而这种差异又会从他们的薪水、加薪、奖金等多方面体现出来，表现好的员工自然可以获得更多。
相比于现实中还有人会感觉自己比其他人更优秀，薪资待遇却比其他人低，认为评判制度不公平而不满……游戏内则完全不存在这样的情况。
因为每个人为帮会贡献的活跃度，完全是由系统根据个人当天刷怪、副本、任