第290章新菜品
单凭这一点，你都值得表扬，等我准备等总公司位置有空去，这就把你提升上去，所以你除了搞好工作,还应该尽快尽量抽时间学习。
人就要与时俱进，不管是工厂还是员工都一样的，对吗？”
“谢谢老板的信任和栽培,老板说的没错，我们就是要与时俱进。
不断学习和掌握先进的管理经验，才能让公司利于不败之地，有竞争力。
不是说了吗？企业的竞争，其实关键就是人才的竞争，企业要发展就需要一批讲究实干又有才能的员工队伍。”
店长说的一套一套的，让许大茂不停的点头，觉得这姑娘真会让自己失望。
单凭说这一口话，就知道厉害，所以最后他很肯定的对对方说：“至于调动这件事，你自己心里知道就行，别跟别人说。
关键就是要学习，要掌握更高的管理水平，如果升职应该不是你的最终目标，对吧？
还有更高的位置，咱公司最近发展的好，越来越水涨船高。
所以除了应应提高员工们的待遇，还有员工们的晋升，公司专门有畅通的晋升机制。
除了我考核，还有专门考核的人员，总之不会埋没对公司忠诚又有才能的员工。
这种员工是公司的财富，公司会好好保护的。”
“许总，谢谢你说了这么多，放心，我谁也不说，升职确实不是我的最终目标。”
店长姑娘，淡然的笑了。
店长上去就是总公司项目部的部长，还有副部长，包括酒店管理部，宣传部，财务部，人事部等等。
总之上面待遇要高得多，责任也要重的多，所以一般走的人很少，除非有特殊的事情，别人都不会走。
要想调动也不那么容易。
但许大茂在开新公司，新公司需要大量的人手，一般都从老公司里面调任。
熟悉的员工他更放心，才能方便，也更了解，关键要及时的进行培训，让大家换岗，并不影响工作方面的事情。
这才是最重要的。
“老大，你说，咱公司几十家店，另外有几十家加盟店，每家店的效