第401章 一人得道鸡犬升天
其实反而是最高明的管理方式。充分相信员工，充分给手下放权，充分发挥团队主动能动性……
最厉害的还是舍得砸钱！
无论金泽任何岗位，就算实行生工资也比同行高百分之五十，更不用说各种福利、奖金、分红……
一日三餐大厨做饭，出差办事一条龙全部报销，四星酒店商务舱打底，每年最少两次团建出国旅游……
逢年过节各种礼物拿都拿不完！
林林总总加起来收入翻三倍！
百分之八十都是娘子军怎么了？
我们女人就是比你们男人忠诚！
我们女人连生孩子都不怕还怕什么？
员工毕竟是少数，百十人而已。苏泽最大气的还是对待粉丝，堪称娱乐圈典范。
别人家的哥哥姐姐都是吸粉丝的血，各种号召粉丝砸钱支持，不要脸的直接联合粉头坑粉丝血汗钱？
可咱家呢？
每月固定组织各种活动，无论线上还是线下，只要愿意参与，都能找到朋友。
核心粉更是福利满满，举个最简单例子，最低级的一个百人小组长完成任务轻轻松松四五千块收入。
三线城市比工资都多。
管理千人随随便便破万，万人团队每月大几万毫不夸张……
至于最高的几大粉头？
京城买房了解一下！
现在已经不叫粉头，妥妥的粉丝后援部，是金泽最引以为豪的战斗力。
上个月正式破十万，这还只是能领导的小部分，庞大的路人粉根本算不过来。
作用很简单，平时保驾护航，躲在幕后潜水观察收集情报，把一切不利消灭于萌芽。
新作品各种奔走相告，朋友圈、微博、论坛、贴吧、短视频平台……
导火索！
听起来简单？
做起来很难，首先苏泽必须争气，无论业务还是人品都经得起各种考验，否则人设早就崩了。
然后是真心尊重粉丝，福利不福利是其次，人家喜欢你是因为作品和演技，人心都是肉长的，你敬我一尺，我还你一丈。
最后是多年形成的默契，身为苏泽的粉丝有种骄傲感，总结起来八个字：
泽哥出品，必是精品！