杨峰曹细妹

　　然很黑。

　　打工族依然处在相对弱势的一方。

　　比如辞工这种事，主动权完全掌握在用人单位手里。

　　招聘进来的时候，你可以干满一个月就申请辞工，但必须要主管和经理他们签字才生效。

　　也就是说，你要辞工，OK，这是你的权利，但批不批准，是我的权利。

　　假如我用人单位不批准你辞工，那么，你就无法走人。

　　因为我不批准你辞工，你就无法办理辞工手续。

　　无法办理辞工手续，就意味着无法拿到工资。

　　于是，在这种情况下，许多工人不得不被迫自离。（找相关部门也没用，除非是群体性事件。）

　　损失最轻的策略是，想走人的那一个月，找机会请十几天的假。

　　这样一来，就算自离，损失也就是这十几天的工资了。

　　杨峰可不想这么干。

　　这些工资，都是辛辛苦苦挣来的血汗钱。

　　何况，他是2022年重生过来的，无论是法律意识，还是胆识，都不是重生前的这个时候可以相提并论的。

　　他的计划是，向厂方辞快工。

　　厂方批不批准，是他们的事情，但自己的步骤要做到位。

　　只要自己申请了，就不算是旷工了，就可以光明正大的不去上班。

　　然后，他可以先练习几天绘画技巧。

　　接着，去服装厂或者国际服装厂的档口里面应聘设计师这一职务。

　　就这样，杨峰到鞋厂之后，立即对主管要辞工书。

　　这家鞋厂是大陆人开的，老板是粤省湛将人。

　　由于‘民工荒’的时代已经来临，再加上这家鞋厂里面的工资和待遇很一般。

　　因此，招人不是很容易。

　　“你为什么要辞工？”肥猪一样的主管问杨峰；“不是批了你三天假了吗？怎么又要辞工？”

　　“我家里有急事。”杨峰随便找了个理由搪塞。

　　“好吧，你去文员那里先拿辞工书，填写好了之后，放在我的办公桌上。”主管得意的看着杨峰。

　　心忖，你辞工有屁用，我不批，看你咋办。

　　六七月份，正是鞋厂淡季的时候，再加上受到全球金融风暴的影响，这家鞋厂里面根本没什么活干，三天打鱼，两天晒网，因此，辞工的人一大把。

　　但有什么用。

　　各个部门的主管和生产经理就是不批，不签字。

　　所以，