第四十九章 待遇
前的艺馨社里，作为领头的孙悦看着挺有气势，却是一个十足的实在人，因为也没想着靠相声怎么赚钱，就是有钱大家一起赚，没钱大家一起凑，靠着众人的感情维系这这么一个小团体。
不过既然如今陈欢语过来了，那么要想以后的演出团队，能有一个不错的发展不出问题，那么待遇、收入的基本问题自然就不能一直这么糊涂下去。
要知道别管是多亲密无间的团队，甚至是亲到磕头拜师的，到最后因为钱的问题闹得不愉快的也大有人在。
可以共患难而不能同享福，这个概念从古至今，帝王将相，别管多么牛逼的人物都大多没打破这个规矩。
而陈欢语想要跟艺馨社众相声表达的办法也很简单，就是区别于之前的草台班子，跟前世的相声团队靠拢，正常的按相声业务能力划分，按演出的场次进行划分。
业务能力弱一些，会的段子少的把节目往前排待遇就少一些，业务能力强的就把节目往后排，待遇就高一些。
每个月连带一千块钱的基本工资，底薪加提成直接从陈欢语这里发。
这话一出，之前还想要反对的艺馨社众人，此时眼神都是纷纷一亮，全部都没有异议了。
之前他们的演出说白了就是跟撂地演出一样，哪里有钱赚就哪里试试，饥一顿饱一顿，别说赚钱了偶尔还得赔钱。
而到了陈欢语这里，直接花钱提供场地不说，还自己掏钱给发工资，虽然说这钱不多吧。
但是只要一个月能多拿个一两千块钱，这就是相当于有了稳定的额外收入啊。
即使是在如今物价很高的京都，能多这些钱对于生活也绝对是不错的改善了。
这不管怎么说也比外边纯粹为了爱好苦哈哈说个几小时相声，结束一分钱，刚够买顿盒饭充饥要强一些吧。
不管怎么说这钱拿回家，起码也能自豪的女朋友、爸妈说上一声这是凭自己本事赚的。
一想到这里，艺馨社的众人再看陈欢语的眼神，就已经不是之前对于同行的好奇和尊敬了，