第十二章 我有的是钱
后勤主任,他们仿佛竞赛似的有事没事就往我们的上级主管领导家里跑,当然,我们的直接领导的家里他们两人也没少去。这两位同事和我一样,身为教师,我们都把日子过得紧巴巴的,不过,“勤能补拙”,或许和此时两位男同事的境遇有点相似。没有钱,没关系;没有钱,我们可以多去领导家跑几趟。当然,到了领导的家里,他们仿佛竞赛似的帮助领导家干这干那。
这是两位心知肚明的同事,谁也不愿意把这层纸捅破,当然,我们的领导也不愿意把这层纸给捅破。他们仿佛就是天生的一对,那位有办事员叔叔的同事烧得一手好菜,到了领导家里总是亲自上厨,不一会就能整出好几个大菜出来,当然,领带家里也不会在乎留这两人在家吃饭的。另一位同事不擅长烧菜,他只好隔三差五的去把领导家里的大大小小的水缸挑满水,在那个年代,自来水还没有进入到乡镇这一级别的普通百姓家,人们生活用水总是依靠去水井里挑水吃。
这两位心照不宣的竞争对手竟然渐渐地变得那么的默契,他们总是利用周末或节假日的时间来到领导家里,一人下厨烧菜做饭,另一人则负责挑水生火。至于善后事宜的所有卫生清理则有这位善于挑水的同事负责,因为他不善于饮酒,而那位有叔叔在市政府机关做办事员的同事则酒量惊人,他总是能够陪着领导喝的很好,酒足饭饱之后再陪领导聊上几句,然后他们又会那么知趣的等待一切收拾完毕便起身离去。
是的,或许领导的高明之处也正在于此,领导要通过他们的一言一行对他们做一番深入细致的考察。毕竟在我们这个社会,提拔一名干部是那么的容易,但是,要想罢免一名干部,那可绝对不是一件轻而易举的事。领导干部的终身制成了我们的习惯,但凡不犯大的原则性的错误,人们的干部经历总是伴随着你终身的。
这样的日子竟然持续了一年多的时间,在这之间当然也有几名其他的外地同事加入到这个行列,但是能够长期坚持下来的人并不多。一个新学年的开学季过