第644章 慈不掌兵义不掌财
少白和林婉一同开车来到四海鞋业。
了解完市场的情况，裴少白又跟程红和王秋月，聊了些，关于公司接下来发展的方向，以及中高层竞聘，和底层员工的福利待遇。
竞聘，每三个月举行一次。不仅是四海鞋业，包括四海运输公司，以及紫云茶馆……凡是裴少白控股的公司，每一家的管理模式，与运作都相同。
一句话，能者上庸者下。
不管你职位多高，业绩多强，在位只有三个月。期限一到，如果没能通过竞聘考核，就会被取代位置。
公司就像人的身体，必须血液流通才有生气，否则必然会败亡。
这样做不仅可以防止部门腐烂，同时也能够筛选出真正的人才，不至于明珠蒙尘。
这也是为什么，裴少白名下各家公司，能够迅速发展的原因。
当然，这种模式也有弊端。但比起好处来讲，这些小问题完全可以忽略不计。
那些不服的人，开除便是。
竞聘模式确实残酷，卸磨杀驴的行为，也的确很卑劣。
可裴少白并不在乎别人怎么看。
而且，这些中高层的人，在位期间的福利待遇，远比外面高于两倍。
你付出劳动力，我付出同等的薪资待遇。
彼此之间并不存在拖欠。
慈不掌兵，义不掌财。
这一句话确实很残酷，可这是现实社会。谁人开公司，不是为了赚钱？
没有哪个老板，会愿意养一帮无能之人。
处理完四海鞋业的事情，裴少白和林婉又一起到勇者科技公司视察。
在陈文的团队日以继夜努力下，网站已经构建完毕，目前正处于内部测试阶段。
按照陈文的说法，只要通过测试，网站稳定就可以实行推广了。
想要网站能够承载访问量，必须要依靠服务器。为此，裴少白追投将近六百万，购买了一组当今最顶级的服务器。
拥有自己的服务器，才不至于受制于人。这样的道理，裴少白比谁都清楚。
如今服务器有了，网站也构建完成，测试也进入最后阶段，欠缺的只剩下产品了。