第746章 知识与阅历
这种方式，用金钱购买别人的精力与能力，为自己创造更大的财富。
而当听完裴少白这些话，详细了解之后，林婉忽然发现，这个计划就算他俩放手，依旧可以继续运作。
这就是顶尖人才的运用了。
每个人都有属于自我的思维，老板可以指挥员工行动，也可以影响到员工的部分思维运转。
但如果离开老板的命令后，员工失去方向，没了执行能力。
这类人，并不能算是人才。
真正的人才具备超强应变能力，以及自我思考机制。
不仅可以完美执行，甚至还能在老板犯错的时候指出来，一旦老板不在，依旧可以按照现有框架，成为这支队伍的部首，引领计划持续进行。
回想当场，裴少白想要组建网罗公司，自己提出的几个建议，林婉心生几分唏嘘。
“表情有点不自然，这是在自我反省吗？”
听到自家小男人这话，回过神的林婉，微微一笑。
“人最难能可贵的，是懂得自我反省。这句话，你讲的嘛。”
“我又不是圣贤，孰能无过？”
裴少白笑着饮了杯茶:“有过则改，无则加勉。”
“是啦，老师……”林婉俏皮的朝他扮了个鬼脸，然后接着说。
“这次回来，能呆多久？”
裴少白笑了笑:“根据情况而定吧，如果没有非我不可的事，就不再外出了。”
先目前，除了能源公司以外，其余公司已经全部进入正轨，又各自有专业人士坐镇。
他这个老板基本不用操心，反之瞎指挥，还会适得其反。
定位这块，裴少白一向将位置摆得很清楚。
他认为，自己身为船长，除了掌控这艘船的航行线以外，剩下的就是观察各个方面，是否有出错。
如果有，加以指正。
可要是没有，那就没必要瞎下指令。
因为负责这些事情的人，全是业内最顶尖的精英，专业方面的事，不是他这个连门都没入的人，可以指指点点的。
“坐得住吗？”讲句实在话，对于自家小男人这个回答，林婉着实感到惊讶。
一个习惯忙碌，乐于奔波，钟意