第八十六章 宇宙科技的懵逼“福利制度”？
需要拼，但不许这样拼了，我们要相应国家的号召，大力发扬可持续发展精神！”
“另外，加班没有加班费！”
“……”
当张扬郑重地宣布了第一条规定以后……
本来准备鼓掌的所有同事们目瞪口呆，只觉得大脑一片空白。
卧槽！
这是什么情况？
不允许加班？
特么，哪有公司这么规定的？
可持续精神？
这玩意是怎么用的吗？
“第二件事……就是每半年，员工们要去医院体检，需医院开出具体体检报告，才允许继续上班……”
“这个体检不管是身体上的，还有心理上的，全部要合格！”
“……”
张扬表情很严肃地看着所有人。
众人又懵逼了。
这是几个意思？
每半年？
体检报告？
哪有公司这么规定的？
“第三件事，不能做涉及危机公司人员财产安全的事情，要严格做好防火，防盗，防电等安全措施……”
“……”
众人听完以后，只觉得张扬说了一句废话。
怎么这么像网吧里禁火的那种规定？
“第四件事，这件事应该跟新来的同事们说话，公司有实习期底薪，不过底薪不会很多，大概五百块左右，不过，只要你参与公司项目制度，你就有一定的分成，如果能独立完成一款游戏的策划工作，游戏上市，并在市场上反馈良好能够盈利，那么，你就厉害了！你们可以与公司单独分成，最高可以拿到利润的四六分成！嗯，这对公司的所有部门都通用，如果，我是说如果啊，如果你们能独立策划，并且独立完成整款游戏的制作，那么，公司最高可以三七分成，你们七，公司三……”
“……”
“第五件事：就是公司奖励措施，公司每一款新游戏发售，都会在网上进行玩家投票，会从画面、从游戏程序体验、从玩法属性体验投票等方面投票，投票最高的相应部门，能获得一定金额的奖励……”
“……”
原本以为是一场管理制度的宣布大会！
可是……
孙莉莉，苏暖暖等人越听越觉得不对劲！
直到这次员工大会结束以后，她们依旧处于一种浑浑噩噩搞不清楚状况的状态！
这不是管理制度宣布吗？
怎么听起来像是员工福利制度宣布？
她们再仔细想想……
很多企业的硬性规则！
什么迟到早退处罚，什么公司不准谈恋爱之类的，什么公司里面要穿西装，什么……等等之类的规定，张扬似乎都没说过……
这是几个意思？
就算是迟到早退都没问题呗？
这公司这么玩真的可以吗？
会不会倒闭哦！
等到下午的时候。所有人的员工们愣神地看到楼下倒闭的饭馆被租了下来，挂上了“宇宙餐厅”这几个字。
然后……
他们看到张扬开始指挥着一些人开始了装修起来。
虽然说是装修，其实就是把很多东西放进去，稍微整顿一下，再增添一些餐桌椅子……
磁砖什么的，其实早就贴好了，不需要怎么弄了。
没多久以后，他们又看到一辆辆车运输过来一些厨房器具，还有几个穿着厨师衣服的工作人员走了进来……
“咱公司有自己的食堂了？”
“好像是……”
“啊？今天张总出大血本了？这真是一家游戏公司吗？为什么我有种这公司发福利要发破产的感觉？为什么我有种活在梦里的感觉！”
“……”
…………………………
当所有人觉得张扬够离谱的时候！
更离谱的事情出现了！
10月8日！
傍晚！
张扬带来了一个名叫童威的青年。
除此以外，还有几大箱的东西！
然后……
拆开箱子，他们看到了一款看起来卖相非常高大上的手机！
然后，当着所有人的面，他把手机拆出来，扔进了透明的水桶里！……
“这是一款手机！”
“他名叫菲尔普斯！”
“他有一个非常厉害的功能，他能防水，同时，搭载两张卡，并且，又环绕大音响，有拍照功能，像素两百万……”
“……”
所有人瞪大了眼睛盯着浸在水里还能用的手机！
这手机这么屌？
等等！
难道……
接下来，张扬的操纵让所有人都震惊了！
他竟然宣布给每一个部门的重要员工都免费配了这款名叫“菲尔普斯”的防水手机！
这是要干嘛？
真的要朝着破产的方向努力了？
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