第336章 都像是个花瓶
上一任经理在任时，正是公司大规模快速发展的阶段，理所应当最注重企业的成长，从而忽略个人的成长。
林晚澄恰好在这时候接手，她所要做的就是稳定和巩固。
所以要根据员工的个人情况，规划更适合他们的发展路线。
“既然说到这里了，我刚好有几份调职计划想让你们看一看。”
说着，她把上午刚做出来的一份文件递给他们。
他们低头看了看，竟然真的是针对十几个员工的规划分配。
马菲菲不由得在心里暗暗佩服，这个年纪轻轻的副经理，怎么看都像是个花瓶，这真的是她做出来的东西？
那么，关于自己的职业规划，她又会有什么样的想法呢？
“林经理，你打算什么时候调整这些同事的岗位？”马菲菲问道。
林晚澄想了想，说：“这只是第一份草拟的计划，还需要再进一步的完善。调职并不是最终目的，而是要确保在能给个人和公司都带来更好收益的基础上，并让新旧环境都能快速适应，以及不影响员工的人际关系基础上。需要考虑的事情还有很多，当然更要尊重本人的意愿