第五十二章 人才需求
来也有所区别，不过你如果不太要求质量，倒也没问题，只是这酒在国内肯定没法销售。”
“没事，我压根就没打算在国内销售，至于包装，也不用太好，成本越便宜越好，不过千万不能喝出问题来。”陈放无所谓的说道。
而且就算卖的再便宜，这利润肯定也比罐头多。
也就有顾恒武跟普克，否则这种三无产品，根本就卖不出去。
“这个，就算再好的酒，喝多了也会出问题，我可以保证的是，绝对不比市面上的散酒差。”郑宗平说道。
“那好，先订两百万的酒，定金五十万，越快越好，如何？至于后续，回头我找人来谈。”
既然到了这一步，陈放也没必要故意晾着对方。
主要还是因为熊开山的缘故，想来他也不可能坑自己。
再者，他对酿酒的成本以及具体细节是真的不清楚，这种事情就需要专业的人来谈判。
而且有刚刚那一出，郑宗平再想坑他，也得先想想后果。
同时，陈放也发现了自己的短板。
现在还无所谓，可以后随着生意越来越大，他也就需要更专业的人才。
不管是法律方面，还是谈判，亦或是管理方面，都需要。
恐怕等回去之后，就要开始物色了。
免得等真到用时，手忙脚乱。
“两百万？好，陈老板既然如此痛快，那我老郑也不玩虚的，价格保证最优惠，不过后续款项……”
“什么时候交货，什么时候清账。”
陈放自信的说道。
两百万的订单，即便以好客酒业的规模，也得两三个月的时间。
有这么长时间，以云上娱乐城的吸金速度，足够了支撑了。
但因为完全靠着娱乐城那边投入，想要再开辟战场，估计也不大可能了。
力不从心。
毕竟还欠着不少外债，两三个月以后，差不多也要还账了。
可惜啊，要是给他一年的时间，绝对可以积蓄大量的美元，让他以最快的速度崛起。
“你小子的手笔真是