第371章 培养团队
第三百七十一章培养团队
林泽的命令不容置疑，王东是个粗犷的汉子，脑袋里不适合想太多的权谋知识。
王婷婷不知何时也进来，听到了两人的对话，她笑着说道：“哥，林哥哥让你做什么，你就做什么，这钱是林哥哥出，签一份协议也是给大家的保障。”
“除此之外，现在外面都流行签合同，有合同好办事。”
“行，那我这就去！”
王东拿着合同刚要离开，林泽又把他叫住。
“对了，关于这次畜牧业的养殖方面，谁是这里的头？或者说谁曾经做过养猪或是养羊的事？”
王东想了想道：“那还要数村里面的王铁球，他曾经有过办养猪场的打算，可惜无疾而终。”
“王铁球当年养了一头猪，后来家里发生了变故，这头猪太能吃了，实在负担不起，后面都杀了吃肉，给王铁球心疼坏了。”
“不然等这猪再养个一个月左右，估摸着能下一窝小猪仔。”
林泽点了点头，他准备去见一下这个王铁球，能把猪养的不错的人，肯定有自己的独门方法。
只要有这方面的经验，就可以从他开始，逐渐的培养起一个小团队。
王东离开后不久，林泽来到了王铁球的家。
这次之所以要拉长产业链，除了京城的肉不好买价格贵之外，现杀的肉和从外面买的肉味道是不一样的，也更有安全保障。
铁招牌一旦打出去，品质和食品安全都过关，想要畅销海内外并不是一件很难的事。
人最难的，还是坚持初心。
王铁球开门看到林泽，高兴的合不拢嘴。
“这是什么风？把你给吹来了！林同志，我可听说了，这下你要做个大手笔。”
林泽呵呵笑道：“不请我进去吗？”
“快请，快请。”
“翠芝，把咱们家橱子里的红盒子拿过来。”
王铁球叫着屋里的老娘们，把家里最好的茶叶都拿出来了。
虽然都是一些茶沫子，可平常他们根本舍不得泡。
只逢年过