第35章 何必强求
会才去过一回，待了总共不到三天。
“我在一家报社实习，整天就被安排些清洁打扫，收收快递的活，太憋屈了，好歹咱也是211大学。”
几个室友互相说起实习经历，全部都是吐槽，汉语言文学专业害人不浅啊，主要想要找到对口的公司实习太难了，有很多这个专业的的同学都是去的什么食品公司、网络公司，与本专业毫无关系。
就算找到对口的单位，比如报社，政府机关，但是都是论资排辈严重，刚进去就只能做一些打杂的活儿，这对名牌大学即将毕业的天之骄子们自然是一个沉重的打击。
学校之所以把在外实习的学生都召回来，一是检验实习成果，有没有实习工作证明，实习日志有没有按时写。
二是苏洋这一届校招在即，预计过年后招聘企业就会陆陆续续来到学校进行招聘，在这之前学校准备举报诸如就业动员大会、就业辅导大会之类的活动。尤其是像汉语言文学等不太好就业的专业，学校更要多花点心思来确保学校的就业率。
前世的苏洋就是因为专业问题在找工作时挑挑拣拣也没找到理想的企业，导致错过应届毕业生的身份，最终才迫不得已干起了销售。
寒假即将临近，苏洋的辅导员王龙却急得上火。
首当其冲，就是这一届学生的就业率问题，要知道学生的就业率往往与辅导员的绩效工资挂钩，如果学生的就业率不达标，辅导员不仅会被学院领导批评，就连年终绩效都会比别人差一大截。
而汉语言文学却是出了名的难就业，还有很大一批学生等着参加公务员考试或者研究生考试，考过了还好，如果没考过很多人会选择第二年接着考，在这期间也不打算找工作，就业率自然提不上去。
“老王啊，看来你这绩效是悬了哦。”其他学院的认识王龙的辅导员笑道。
“没办法啊，尽人事，听天命吧。”王龙也做好了心理准备。