我的医术能升级

　　位置受到了严重威胁。

　　更可气的是，取代他位置的人还是一直被他瞧不起的李问天。

　　恨也好，生气也罢，都无法对李问天造成一丝一毫的伤害。

　　现在大家都在专心手术，也没人有闲功夫理会赵策的感受。

　　“你们所有人都注意，阑尾炎传统手术，等到病人麻醉起效后，先在病人右下腹这个位置切开一道5cm左右的创口。注意，选取刀位绝不能随意，要避开动脉血管与神经……”

　　主刀看着年纪一大把，做起手术来却是又稳又精准。

　　“趁着现在还没有打开腹腔，你们说一说，我和麻醉医、主治骆医生共同会诊后，为什么会选择给病人做传统手术，而不是更安全的微创手术？”

　　主刀又出了一个问题考考大家。

　　一位好的老师，带学生时会引导学生自主思考。

　　只有培养学生独挡一面的能力，这才是合格的老师。

　　否则，离开了老师啥都不会，那永远出不了师。

　　主刀的手下能有十一位实习生，这说明他的带教能力非常优秀。因为医院有着一套专门考核带教老师的标准。

　　教得不好，没有责任心的带教老师，每受一次处罚，就会调走一名实习生。

　　甚至有的带教老师，直接被取消带教资格两个月以上。

　　同理，教学生教得好，出了成绩，医院就会给你增加实习生名额。

　　实习医生不拿工资，没有业绩提成，完全是免费的打工仔。

　　带教老师手下的实习生越多，能使唤的人手也就越充足。

　　好处非常多。

　　说句不好听的，万一与哪个主任或者家属起了冲突，只需一声喊，手下十几个实习生同时出手相护，那是什么感觉？

　　直接能吓破对方的胆。