第1031章 积极性
前，秦风将其保护的那么好，根本就不准其接商演。这个时候，舍得让其抛头露面？
“微博，可是帮助她扩大影响力的好平台。再说了，也只是偶尔上去发发图片，心情说说而已。”秦风笑说。
“好了，你快点去弄。这个并不难！”秦风催促说。
“行咧！”蒋勇点头。
挂了电话，蒋勇就宣布技术部门今晚加班。
对于加班，这在九州公司，早就习以为常。所有员工，也都不稀奇。
而且，基本上也乐于加班。
原因很简单，加班有工资，并且工资是分级的。
所谓分级，就是上班时间是朝九晚五，五点之后，加班到8点之间，这三个小时是1.5倍加班工资，同时，公司进行餐补。
8小时之后，到12点，则是双倍工资，并且报销回家车费。
12点之后则严禁加班。什么时候都放在第二天9点再完成。
如果因为一些特殊情况，而必须加班，那么12点-4点，是3倍工资。4点-6点之间，则是5倍工资。6点之后，不管怎样，必须睡觉。
并且允许睡到中午12点才起来，上班。这期间，带薪睡觉。
这样的制度下，员工愿意加班。
而对于高科技产业来说，员工加班工资这点支出，是远远低于他们所产出的效益的。
所以，公司并不吃亏。
而员工，因为获得了实打实的实惠，自然也很乐意，并不会有任何怨言。
因此，每次宣布加班，员工都很兴奋。
毕竟多倍工资啊。
当然，你要说我今天有事，不能加班怎么办？
一样可以跟上级主管提出拒绝加班的请求。主管并不能因此而去为难员工。
在如此人性化的管理下，九州网络服务公司，之所以有如此效益，也绝不仅仅是因为QQ，以及QQ农场之类的好。
这只是因素之一，员工的积极性则是非常关键的因素。
一个企业好不好，员工是非常关键的。
仅仅一晚上，微博的架构就全部写完。