第84章 排长队买衣服
东西，都是去国营的百货或者供销社等地方。
面对的很可能是端着铁饭碗的销售人员，她们在上班的时候，甚至可能一边嗑着瓜子一边跟同事拉扯着八卦。
你要是多问几句，说不定就会嫌你烦，来几句你爱买不买，买得起就买，买不起就别看……
一些傻叉都市小说里的装逼打脸情节，在这个年代是真的很容易出现。
所以，从现在开始，培训一线销售人员的服务方式和态度，是非常重要的。
一个好的服务态度，短期内可能看不到什么成效，但是长期来看，是绝对能成就一个企业的。
比如‘胖东来’就因为服务态度超好，甚至出现了要关店的时候，大家都舍不得，都抹眼泪，都主动说我们多买点，你们别关门的地步。
而一个好的店长，一个负责任的店长，更是能关系到品牌的形象，以及门店的生意。
据说‘优衣裤’就有非常强大的店长文化，用给店长分红的方式，提升店长参与度和认同感，在提升品牌形象的同时，还能够进一步的了解每一款服装的销售情况，配合供应链达到‘零库存’的终极效果。
所以，杨帆跟曾璃说了这些事之后，曾璃非常认可，并且非常重视员工培训工作。
目前店里的两百多个员工，都是按照店长的标准来培训和招聘的。
这批店长，能够支撑‘致尚服饰’的进一步扩张，将成为‘致尚服饰’未来‘快时尚’王者之路上的重要一环。
剪彩完毕，致尚服饰旗舰店正式开业，早就在外面看热闹看得心痒难耐的顾客们，纷纷想要涌进去。
买五十送五十优惠券的活动，在密集且多方位的广告轰炸下，已经让很多顾客心痒难耐，想要去消费一把了。
这个活动，倒是没有太多的套路，简单来说就是今天你花五十块钱，能买到一百块钱的衣服回去。
至于为什么不是买一百送一百，那是因为这年头哪怕是盛海，大家的平均工资也就只有三四百块钱。
很少有人会舍得，一次拿一百块钱来买衣服