第227章 少了我觉得委屈
了大半。
秦聿珂挑眉，冷笑声：“我自个儿都不知道自己代班转正了！”
其实她能猜到，而且她对学生们是真用心引导了，也没想着半道撒手。
可是她觉得赵主任他们处事态度，一点都不敞亮，有些让人不舒服。
若是她没有个表态，往后还不知道怎么悄摸地给她揽事呢。
赵主任笑着说：“小秦老师，这个您放心，只要十班学生们不惹事，我们就给您按照全体学生及格的标准，算考核成绩。”
“绝对不会因为孩子们成绩不理想，而降低您的待遇，当然了，如果孩子们进步飞速，我们也会给您双倍的奖励……”
秦聿珂听到这里差点没绷住不满的表情，这是瞧不起谁呢？
他们真笃定十班的学生们，学习止步不前，所以闭着眼瞎许愿？
她继续漫不经心地挑眉：“双倍奖励？”
赵主任连连点头：“就是咱们学校里孩子们成绩进步的一套算法，比如你们班的学生从最后一名，考到了第一名，进步了八百三十四名，一个名次一毛钱，那么您的奖金就是八十三块四毛了！”
“而且啊，一个名次也给您算零点一天的工龄，八十三天那就是两三个月呢……”
“再说了，孩子们成绩差也有成绩差的好处，他们一正儿八经学起习来，进步蹭蹭的，一个学生提升几十名，班里七八十位学生呢……”
“还有其他身为班主任独享的奖金，什么学生们的运动会、歌唱比赛、体操比赛、个人竞赛等，获得不错的名次，学校和级部都会给予不同的奖励……”
赵主任在给秦聿珂画大饼。
这确实是学校里计算班主任绩效的标准，从奖金和工龄两部分激励教职工们。
能进入一高的学生们，都是各个学校的学霸，基本上成绩稳中有升，并不会出现大跨越的情况。
哪怕有学生奋发图强，一次进步百十来名，那十几块钱的奖金，学校拿出来也是心甘情愿、巴不得呢！
当然了除了秦聿珂，其余的班级中孩子们退步，也会有扣班主任奖金和工龄的风险……
秦聿珂似是不大感兴趣，“我们夫妻俩的工资也够花了，奖金多少倒无所谓，就是这工龄用来做什么？”
赵主任就跟她科普：“小秦老师，您刚入咱们教育体系里一个月，可能不大清楚，这工龄关系到教师评职称升等级，对应着福利待遇的提高，还涉及分福利房……”
秦聿珂听到这里来了兴趣，“福利