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我复活了科学家

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第十三章娶了媳妇,连媒婆一块端!
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  ,并非他决策失误导致,但是他几经周转,却难以拉来投资。

  按理说以黄一帆业内口碑和本事,没理由拉不来投资,然而,由于南江房产丑闻使得宏达集团股票下跌一个百分点,折损太大,令宏达董事层对黄一帆不满,并放出话来,谁敢投资黄一帆工作室,就是跟宏达作对,无奈之下,只好以个人名义请猎头“售卖”他自己和整个团队。

  也就是说,如果有企业看上他,就必须接受他以及他的团队!

  这种事情对普通企业来说,是难以接受的,谁也不想招聘个员工,还把“一大家子”都给拉来了,尤其黄一帆刚得罪宏达集团,但是对荣光、对苏晟而言,简直不要太合适!

  他缺什么?

  钱?自然是缺的。

  可眼下,他更缺人才!

  至于宏达集团的威胁?苏晟压根不在乎,他又不搞房产经济,他可是要靠着科技登顶首富的男人!

  “谢谢苏总和王总的赏识,一帆愿意带着团队加入荣光。”

  苏晟笑道:“黄总的加入让荣光如虎添翼!”

  王涛站起身,伸出手:“欢迎黄总加入我们!”

  王涛当场任职命令下达,自认CEO,即荣光科技执行总裁,李晓雨为CFO,即财务部总监兼经理,黄一帆任命为营销中心总经理,COO,执行下辖制商务部,策划部,推广部,公关部以及市场部。

  此外,霍思妍为总经办负责人,除了帮王涛日常工作上协助,更多的是作为媒介,传达苏晟给荣光下达的意志。

  董事局目前就苏晟和金胖胖两人,未来,董事局肯定会增加席位,但是一票否决权永远会握在苏晟手里,这一点是毋容置疑的。

  让金胖胖和霍思妍带领几位荣光高管去余杭科技园时代B座准备创建的事宜,其他的,他就撒手不管了。

  专业的事情应该让专业的人去搞!因此,回想荣光科技不足,人资行政部门必须要搞,至于研发部门,先不成立,也不需要,而生产部门也不着急,毕竟目前产品是虚拟物品,因此连带着产品部门都暂时给一块省了。

  至于运维部门,嗯,可以着手成立,毕竟网游需要服务器支持,技术部门成立是重中之重,可以让郑秋雨帮忙物色一个技术型人才。

  而,荣光科技如今最紧缺的是一个人资部门总监CAO,有人资部门,公司内部人事调度和行政管理才能顺畅!

  因此,苏晟把目光落在郑秋雨身上,所以说啊……

  人精的郑秋雨岂能不知道苏晟目光表达的含义,笑着摆手,“我给苏先生介绍的管理类精英人才,苏先生凭借个人实力和魅力全都留住了,怎么?苏先生觉得不够,还准备把我这个介绍人一块拉走?”

  “有何不可?”

  苏晟颇为自信,杀手锏向来不会准备一个,双管齐下,才是王道,除了电容触屏技术以外,还有一个大招没放。

  “哦?那要看您怎么打动我,我先给你说下我的情况。”

  郑秋雨见苏晟胸有成竹,不由得玩笑道:“我是顶级猎头海思哲公司的杭城区负责人,下个月我会有人
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