第一百七十四章 合约
成长性的合约，这是有别于这个世界的公司分级合约的奇异存在。
那些公司为了剥削手底下的艺人，会按照艺人当前的知名度和业务能力来进行签约。
比如，这个艺人有a级的能力，那就签下a级的合约，然后会有三到五年的时间。
当然，时间自然也是可以变化的，主要还是看公司和艺人之间的交涉。
如果公司看这个艺人傻乎乎的，不怎么懂这些门道，直接a级合约签个三四十年……
这种合约都是看艺人当前水平的，双方之间的肯定会有来有往地讨价还价。
然而，事实就是，艺人的水准其实是会提升的，三年的a级合约，也许人家一两年就成了s级的明星，那么，多出来的一年，不就便宜给了公司了吗？
这种分级合约对公司而言是非常有益的，甚至可以说是不得已而为之。
谁知道这个艺人签下来的，到底能不能赚钱，娱乐圈的风波是很多的，各种怪事情层出不穷，保不准一个新闻发表出来，艺人就寄了，所以，分级合约的意图是为了减少公司的损失。
当然，这对艺人来说则多多少少有些不公平。
甚至有很多公司会这样子暗中操作。
比如说，三年a级合约，艺人成功给公司打工完毕了，实力层次达到了s级。
公司为了追求利益的最大化，该怎么做呢？
续约自然是走的a级合约啊，什么？艺人不同意？反了你了。
那公司就把艺人的黑料发布出去，别说a级续约了，说不定之后连b级的层次都达不到。
至于黑料造成的恶劣影响，之后慢慢洗就完事了。
什么，手底下的艺人没有黑料？
拜托，怎么可能嘛，黑料这种东西，不是想要就能要的吗？
没有就制造嘛，造谣一张嘴，辟谣跑断腿，等艺人辟谣完毕，艺人的名气差不多也就完了。
所以说，给什么等级的合约，从来都是公司说了算的。
这也就是为什么，有很多s级的艺人，直到