第32章 一波又起
人放在这个位置上去牵制跟他竞争接班人位置的尹副总？
“那祁副总的意思是……”
“我的意思是，反正做多做少，公司给我的钱都只有那么多，以后咱们还是照旧，我管我的研发部，你管好你的生产部，到期汇报，我们也各自负责各自的部分，上面追究起来，尽管往我身上推就是了。”
施泽对她始终抱有警惕心：“我一定尽我所能，至于汇报的时候，我会把生产部这边所有信息汇总，材料都提前发给你，还是由你一起去汇报比较合适。”
他心想，真当我是傻子呢，明明公司提拔你，让你分管，我还抓着权不放，到时候推锅到你身上去，老板信我还是信你？
忠言逆耳也比不过枕旁风啊。
“怎么你还是不明白呢，”祁时苦笑道，“你难道看不出来，我根本不想坐这个位置吗？”
那还真是没怎么看出来。
谁不想升职，谁会嫌钱多呢？
“我这次来，就是想告诉你，生产部的事，还是由你负责，我不会过问，”祁时看他不信，也不多解释了，直接说明来意，“这些事对我来说是负担，是你做的事，我也没必要去抢功——我能升职也不是因为能力有多强、立了多大功。”
这次施泽就没再说什么了。
祁时说清楚了来意，就不再多留：“你接着忙，我就不打扰了。”
施泽把她送到了门口，心里说不清的滋味。
现如今女人上位，靠的也不是工作上的能力了。
相比较起来，祁时还算是有自知之明的，没有金刚钻，不想去揽瓷器活。
祁时的来意已经表明清楚，她也看出来，施泽到最后其实是接受了，把时间浪费在不必要的事上，其实不管是什么层次上的领导，都不是明智之举。
帅才须得善用将。
徐一诺的问题，是为了解决眼前的小事，打破了管理层原有的平衡。
他当然还是防着她的，所以这次给她的位置，本就可有可无，既然没有提拔新的研发部总监，打的主意就还是让祁时接着干。
祁时在生产部这边绕了