第72章 面试
以我来做管理工作的。”
尹一景的想法很简单，你有你想做的事，又不想继续在原公司待下去了，还找不到更合适的新工作，那我就给你创造一个条件去做你想做的事。
创业是一个很好的途径。
就看祁时自己的想法了。
要说起来，如果尹一景能负责公司日常事务的管理，那是他的强项，对他来说应该也不太费劲，祁时继续负责研发部的事，对她来说也是最轻松的选择。
可是祁时这些天在家里想了又想，她还这么年轻，本来就面对女性并不友好的就业环境很不满，现在好不容易有了机会，还畏难，不愿意挑战一下，就太可惜了。
“我还是想挑战一下，只是心态暂时没调整过来。”
祁时还有个更大的想法：“这次我重新出来找工作，面对了不少尴尬的局面，比如我的性别和年纪，每家公司面试几乎都要问我婚育的打算。”
“毕竟女性有生育假，对公司来说是一笔无谓的支出，也是大环境决定的，”沈志文说，“如果婚育的男性享有同样的生育假，那么在就业形势上，就不会对女性有这么大的歧视了。”
“我也期待着什么时候能有这个突破性的改变。”
沈志文侧着头去看她：“我怎么感觉你已经有想法了。”
“你还挺了解我，”祁时笑了笑，“我确实在之后的招聘上，会偏向选择女性员工，而且我们的产品研发本身就是服务于视力障碍人群的，我们自己首先就不能去歧视他们。”
“果然还是尹先生了解你，”沈志文一直在等她这句话，他把手机拿出来，给祁时发送了一个文件过去，“这是我列出来的视力障碍人士能够担任的岗位。”
比如保安和保洁，这些工作，能够在智能机器人的辅助下完成工作。
“这一批员工将来也可以得到公司首批产品的使用权，”祁时一直就是这样想的，“我考虑过了，这个项目国内目前还没有