第215章 后患无穷
能说服人的，不一定是大道理，更大的可能性是南墙。
祁时并不怀疑以尹一景的经验和头脑，做出的分析和判断准确率会有多高，但她身为双行的负责人，在出事之后，不去查是哪个环节出了问题像话吗？
第二天一大早，祁时就召集了双行从上到下所有员工开员工大会。
这是双行成立以来，第一次员工大会。
因为地方小，各部门主管在小会议室和祁时当面开会，外头的各个区域的大屏幕上同步连线，所有人都放下手头的工作，一起参加视频会议。
祁时从座位上站起来，脸上是前所未有的严肃表情。
“我们这次的项目有多重要，相信大家都清楚，就在不久之前，刚刚因为生产部同事的疏漏，害得公司损失了一大笔钱，找外包团队来帮忙加班加点，万幸在正式演出之前，把这批产品赶制齐了，我当时说过要补交的检讨书，至今没有看到一份，项主任？”
项斌是生产部的主任，才刚上任没多久，部门里人员都还没有配备齐全，这次项目也是临危受命。
说到底，这是祁时自己的工作失误导致的，她最开始并没有想到这么早就会有成产任务，当然也是沈志文走之前，她没有亲自去交接的一个重大后遗症。
项斌在第一次全体员工大会上，被祁时点名，脸上有些挂不住，他跟着站起来，作出保证：“祁总，这次是我的工作失误，会后我会马上写检讨书，并且监督整个生产部的员工一起交上来。”
“这不是你一个人的问题，说到底，我的管理失误更大，你本来是临危受命，底下员工配备不足，时间也很紧张，因为我给你的时间太紧张，才导致你没能一一检查所有环节，”祁时也很坦然地做了自我检讨，“这份检讨书，从我开始写起。”
她当着所有人的面，对项斌说：“从今天开始，生产部扩招，你把招聘要求给人事部，他们那边负责帮你筛选简历，但从一面开始，你就亲自去，我要保证所有招进来的员工，都让你用得趁手。”
这是项斌没