097:军企改革,再不用做光杆司令的孟浩
老板,私下里咱们是有过命交情的兄弟。”
开玩笑。
他们都不傻。
就算抛开四年同窗情不谈。
月薪一万,这种工作到哪儿找去。
要知道,石林大学只是三流理工院校,平均毕业生工资不超过四千。
而且,就算那些985、211重本院校,IT学科毕业的高材生,毕业就拿到过万月薪的也不多,而且基本上都是996福报公司,没日没夜累死人的。
而孟浩是什么人物?
院士帮忙搞定毕业设计!
毕业典礼被少将和金亭航空航天大学副校长请走的逆天人才。
跟着孟浩混。
成为华荣工业的创始员工。
日后想不飞黄腾达都难。
“很好。”
“为了我们的未来。”
“干了!”
总算。
孟浩不需要再做光杆司令。
回头赶紧催促拿到完全可控核裂变技术和小型模块化核能引擎技术的五大战区,抓紧完成厂房的扩建。
此外,将几条生产线给密封了,聘请些专业的、部队退伍军人作为安保人员,保证自己和员工、华荣工业厂房安全、相关机密不能外泄。
还有就是要腾出一个厂房建筑作为中控室,将所有生产线的监控线路全部拉到中控室总控电脑,最后,注入智能AI母系统就行。
咦?
智能AI呢?
我去,还丢在SCI论坛上呢。
回头得将智能AI母系统从私人电脑上剥离出来!
今天就算了。
在学校待的最后一晚,酒足饭饱、不醉不归。
……
就在孟浩,推杯换盏,猛灌美酒时,一条新闻消息,在网络上飞快走红。
华夏外交部、工信部、国防部等十几个部门,联合发布公告。
进行军企试点改革,允许民间个人、团体参与到军方企业的研制、开发、生产工作中去。
而首家获得试点资格的,正是石林地区的一家企业。
华荣工业。
而参与这场试点改革的军事兵工厂企业,为华东战区辖区内,一家濒临倒闭的军企。
华夏第二十九军事兵工厂。
简称,二十九厂!
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