第一百八十八章 入职考核
这位同学之后把他这个发现分享给同学们之后才发现，其实他还是幸运的，因为不少同学在填完自己的专业之后，就没有‘之后’了。
原来人家铸梦集团也不是什么专业都要的。
而且不仅如此，这个考试哪怕过了也不是结束，而是开始，接下来还有两个环节。
一个是按照给出的结构阐述自己研究领域的一个课题，还有一个居然是自己设计一个研究课题和相关的实验步奏。
好家伙，虽然只是涉及一个已经分支到很‘窄’的科研领域了，但这玩意第一关的考试也比他们考研的专业题专业得太多，更不要说后两个了。
不是说普通大学生里没有强人，也不是普通的四年制大学生接触不到课题研究和实验，他们毕竟也是要写毕业论文的，
但就铸梦集团网招聘网站上的那个难度，可以说大多数的大学生，根本就不可能通过。
而且招聘网站本身就说明了，就算通过了三步考试，也不一定就会被录取。
真就好家伙了，简直比高端的中州官方科研院所的要求也不差多少了。
这件事当然引起了网络关注，也引起了不少的讨论，但还是像之前一样，不管是铸梦集团还是桃醉都对此没有任何回应。
中州现在每年量产一千万大学生，上一年硕士毕业的学生超过了六十万，博士也超过了五万，
缺人才么？
至于争抢顶尖的人才，其实只要通过了那个考试，都可以算是一个领域内优秀的、可堪一用的人才了。
至于太顶尖的，估计人家也看不上现在科研实验室还没开始装修的铸梦集团。
而且桃醉也不需要太过于顶尖的人才。
原因很简单。
就像是白炽灯的灯泡，它的技术难点就在于找到合适的发光金属丝；
一种新的复合材料，它的技术难点是各种材料的比例和制造工艺。
哪怕是一种黑科技呢，它的难点也在于有人找到了发现它、实现它的突破口。
而恰好的是，