第三百四十八章 罗明的初见
开交给各个专业的个人或者小组去完成各个部分，你只负责你擅长的部分就可以了。
这样才能快速的出成果，赚到贡献值，不会被一个项目拴住。
总之还是多了解一下集团科研部门的运作方式吧。
你是念薇推荐，加上有这个优先级较高的项目方案，所以没有经过熟悉这个环节的培训步奏，但是不了解这个体系的运作，是很难在这个体系里进行高效科研的。”
看到古念薇也点头，罗明说到：“我是了解过的，不过就是还没敢使用，毕竟关系到那么多的贡献值呢。”
一点就一万，这个比例以及给他项目分配的贡献值，让在学校里习惯了节俭的罗明有些无所适从，也就是不知道该怎么对这一大笔贡献值进行处理。
“这点你倒是不用担心，反正是可以调整的，你先看看其他几个作为案例项目的贡献值分配方式就明白了，这个在系统里有。
而且只要是你提交的贡献值方案被系统采纳了，那就代表这集团、以及接下这些合作任务的个人或者小队对这份方案认可，跟你本身是没有关系的，你也不用担心得太多。
当然，基本贡献值分配方案你只是做一个框架，以及一个分配比重的意见，相关的技术人员会提出自己的意见，最后系统会协调的。
这个过程也不麻烦，你试着弄就行，挺简单的，经历一次就明白了。
我和念薇都是这么过来的，没什么难的，也牵扯不到什么责任，你就放心吧。
如果科研管理系统连这点问题都会出漏洞，铸梦集团也走不到今天。
所以只要是系统内的功能，你就放心大胆的尝试就行，它们都是带有大数据监督和弹性互审等关联机制保驾护航的，不会留下明显的漏洞。
如果能在系统允许范围内搞出问题，桃醉还得奖励你呢，对系统的意见和优化方案，都是有贡献值奖励的。
别忘了咱们集团管理系统的创造者和维护人就是桃醉。”