都二十四章 纳新
不缺那点儿钱。
除了那些‘靠实力’吃饭，让人羡慕不来的同学，白小明和李冬这俩小组内的‘混子’成了同学们羡慕的对象。
这种‘羡慕’让他们俩痛并快乐着，毕竟哪里都有那种见不得别人好的人，所以流言蜚语自然无法避免。
但那又如何，能比小组的福利香？
……
一个月之后，当网络兴趣小组包括俩后勤都熟悉了这种近乎于工作的氛围之后，桃醉让外聘人员离开了大学，搬到了外面的工作室。
当然也没全走，他可不想网络软件兴趣小组真的变成网络游戏爱好小组，只是留下两个以外聘指导的名义轮班过来监督工具人们。
不仅如此，桃醉还让白小明再次启动小组纳新。
第一次才招到了六个人，经过一个月的发酵，他们这个小组的一些福利也传出去了，而且占位置的招聘团队也搬出去了，自然可以招募新的成员了。
毕竟这是校园项目，不可能大部分工作都用外面的人。
哪怕是用了，也是场外使用，现场是不能留下那么多人的。
果不其然，这次招新围观吃瓜的少了，但申请加入的多了，而且也都是相关专业里拔尖的，甚至有活儿少的硕博研究生过来观望。
桃醉直接让白小明和审核的工具人改变策略，吸纳进那部分研究生学长。
核心算法都是经过他加密的，他也不怕在大学里出什么风险。
而且这些人别的不说，最起码能把网络软件兴趣小组这个名字捞到爆炸的小团队的研究，传播进硕博研究生、以及他们的导师那个群体里面去。
这些人不是缺毕业课题么？网络兴趣小组的研究除了核心算法，其余都可以拿来做课题吧。
比如个人信息安全保护系统的前景、模型结构、影响什么的，水啊水啊总能水出几篇论文来。
而且这对于桃醉来说是好事，如果这个研究课题先火了，到时候他直接拿出算法作为毕业设计，连论文都不用写了。
虽然他本来就